Правила

внутреннего распорядка работы

Новоселовского районного суда Красноярского края

1.0бщие положения

Настоящие правила разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", Федеральным законом "О государственной гражданской службе в Российской Федерации", и иными федеральными законами и имеют целью установление порядка работы Новоселовского районного суда Красноярского края (далее - суд), укрепление трудовой и исполнительной дисциплины, рационального использования рабочего времени судьями и работниками аппарата суда.

Исполнение требований, определяемых настоящими Правилами, является обязательным для всех судей и работников аппарата суда, которые должны быть ознакомлены с настоящими Правилами и строго руководствоваться ими в своей служебной (трудовой) деятельности.

2.Основные права и обязанности председателя суда

2.1 Председатель суда:

организует работу суда и принимает решения в пределах полномочий, установленных законодательством;

назначает на должность и освобождает от должности работников аппарата суда;

распределяет обязанности между работниками аппарата суда, принимает решение о поощрении работников аппарата суда либо о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

осуществляет отбор кандидатов для поступления на государственную службу (работу) в суд;

осуществляет другие полномочия в пределах своей компетенции.

2.2 Председатель суда обязан:

назначать государственных служащих и иных работником с учетом соответствия их профессиональных и личных качеств, требованиям, определенным федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими кормы о труде и государственной службе;

знакомить каждого вновь назначенного судью и работника аппарата суда, поступившего на государственную службу (работу) в суд с настоящими Правилами;

рассматривать в сроки, предусмотренные действующим законодательством, предложения по совершенствованию деятельности суда и информировать о принятых мерах внесшего предложение;

рационально организовывать труд судей и работников аппарата суда;

принимать меры к обеспечению каждого судьи, работника аппарата суда рабочим местом, гарантирующим здоровье и безопасные условия труда и оборудованным в соответствии с установленными организационно-техническими, эргономическими и санитарными требованиями;

создавать необходимые условия для обеспечения эффективности труда судей, работников аппарата суда с использованием средств современной оргтехники, а также методов научной организации труда;

обеспечивать строгое соблюдение служебной и трудовой дисциплины, проводить работу, направленную на устранение потерь рабочего времени, рациональное использование трудовых ресурсов, формирование стабильного коллектива суда;

обеспечивать соблюдение законодательства о государственной службе и труде, улучшать условия труда, предоставлять работникам очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска в установленной законом порядке;

принимать меры к оснащению специально отведенных мест для курения, к организации инструктажа и обучению работников правилам пожарной безопасности;

обеспечивать систематическое повышение профессиональной подготовки судей и работников аппарата суда;

способствовать созданию в суде деловой, творческой обстановки, всемерно поддерживать и развивать инициативу и активность судей и работников аппарата суда, своевременно рассматривать критические замечания судей и работников аппарата суда и информировать их о принятых мерах.

3. Основные права и обязанности судей и работников аппарата суда

3.1. Судья, работник аппарата суда имеют право на:

работу, отвечающую профессиональной подготовке и квалификации;

производственные и социально – бытовые условия, обеспечивающие безопасность и соблюдение требований гигиены труда;

ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;

охрану труда;

оплату труда и другие выплаты, установленные действующим законодательством;

отдых, который обеспечивается установлением нормальной продолжительности служебного (рабочего) времени, предоставлением выходных дней, праздничных нерабочих дней и оплачиваемых ежегодных отпусков;

пособия по социальному страхованию, государственное пенсионное обеспечение, медицинское страхование;

отпуск без сохранения заработной платы согласно действующему законодательству;

возмещение вреда, причиненного его здоровью и имуществу в связи с исполнением служебных обязанностей;

доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;

защиту сведений о гражданском служащем;

должностной рост на конкурсной основе;

профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами;

непосредственное обращение (в установленном порядке) к председателю суда;

а также обладают другими правами, связанными со служебной (трудовой) деятельностью, установленными действующим законодательством.

3.2. Судья, работник аппарата суда обязаны:

исполнять Конституцию РФ, федеральные законы и другие нормативно-правовые акты, регламентирующие их служебную (трудовую) деятельность;

исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией);

исполнять поручения соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации;

соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;

предъявлять при приеме на работу документы, сообщать сведения личного характера, предусмотренные законодательством, а также информировать обо всех изменениях, происшедших в запрошенных сведениях;

соблюдать служебную (трудовую) дисциплину;

использовать служебное (рабочее) время для производительного труда;

принимать активные меры по устранению причин, нарушающих нормальный ход работы, и немедленно сообщать о случившемся' непосредственному руководителю или персоналу по охране и обслуживанию здания;

бережно относиться к имуществу работодателя, поддерживать чистоту на служебном (рабочем) месте, соблюдать установленный порядок хранения материальных ценностей и документов;

воздерживаться от действий, препятствующих другим служащим и работникам выполнять их служебные (трудовые) обязанности;

проявлять взаимную вежливость, уважение, терпимость;

иметь опрятный внешний вид;

экономно использовать расходные материалы в другие материальные ресурсы, а также не допускать ведения междугородних и местных телефонных переговоров, не вызванных служебной необходимостью;

судья в случае прекращения полномочий, работник аппарата суда в случае расторжения служебного контракта (трудового договора) должен перед прекращением полномочий или увольнением из суда оставить в надлежащем виде средства оргтехники и другие материальные ценности, находящиеся в его распоряжении, передать неисполненные документы вышестоящему руководителю для принятия решения о поручении их другому исполнителю, при отсутствии его на рабочем месте принять меры к извещению об этом непосредственного руководителя;

хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь граждан;

соблюдать иные требования законодательства о деятельности судей; о государственных гражданских служащих; трудового законодательства РФ, требования настоящих Правил, Правил поведения работников аппарата суда, должностных и иных инструкций, а также установленный порядок работы со служебными документами.

3.3. Судье, работнику аппарата суда запрещается:

выносить из здания суда имущество, предметы или материалы, принадлежащие суду, без соответствующего на то разрешения;

приносить в здание суда взрывчатые, отравляющие и пожароопасные вещества, а также предметы или товары, предназначенные для продажи, пользоваться нестандартными электроприборами и нагревателями;

вывешивать объявления вне отведенных для этого мест без соответствующего разрешения;

выполнять на рабочем месте работу, не связанную с исполнением должностных обязанностей;

курить в местах, специально не оборудованных и не отведенных для курения;

находиться в помещении суда в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Гражданские служащие обязаны соблюдать запреты и ограничения, установленные законодательством РФ о государственной гражданской службе.

Права и обязанности конкретного работника аппарата суда, а также порядок их реализации, устанавливаются служебным контрактом (трудовым договором), заключаемым между председателем суда и работником при приеме на работу.

4. Ответственность судей и работников аппарата суда

4.1. Лица, виновные в нарушении трудовой дисциплины, привлекаются к ответственности в порядке, установленном действующим федеральным законодательством.

5. Рабочее время и время отдыха

5.1. В суде устанавливается следующая продолжительность рабочего дня:

Начало рабочего дня	с 9:00
Перерыв на обед	13:00 – 13:45
Окончание рабочего дня	18:00 пятница – 16:45
	предпраздничные дни – 17:00

Прием граждан работниками аппарата суда ведется в течение рабочего времени, судьями - в соответствии с графиком, утвержденным председателем суда.

Председатель суда вправе переносить время начала (окончания) рабочего дня отдельным судьям и работникам суда по согласованию с ними.

В исключительных случаях судьи и работники аппарата суда могут быть привлечены к работе сверх установленной продолжительности рабочего времени в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством (в том числе с целью завершения рассмотрения дела, если рассмотрение дела началось в течение текущего рабочего дня).

На каждого судью и работника ведется табель учета рабочего времени.

Очередность предоставления ежегодных отпусков судьям и работникам аппарата суда устанавливается с учетом необходимости обеспечения бесперебойной работы суда и благоприятных условий отдыха его работников. По желанию судьи или работника очередной отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не может быть менее 14 календарных дней. Графики отпусков составляются на каждый календарный год не позднее, чем за две недели до наступления календарного года, и доводятся до сведения всех судей и работников. О времени начала отпуска судья или работник суда извещаются не позднее, чем за две недели до его начала.

Запрещается в рабочее время:

- отвлекать судей и работников аппарата суда для выполнения поручений и проведения мероприятий, не связанных непосредственно с их служебной деятельностью;

- созывать собрания, заседания и совещания по вопросам, не связанным с реализацией полномочий суда, кроме случаев, установленных федеральным законом.

6. Пропускной режим

6.1. Граждане, посещающие суд, допускаются в помещение суда в рабочее время. В нерабочее время, выходные и нерабочие праздничные дни допуск в помещение суда судей, работников аппарата суда и иных лиц осуществляется по письменному разрешению председателя суда.